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人材採用がどちらの企業様にとっても、喫緊の課題となっております。
弊社が提供するサービスは、募集広告宣伝費や採用時の面接や採用試験等にかかる時間を抑えながら即戦力の人材確保が可能です。その結果、人事労務面において「固定費の削減」「組織のスリム化」などの効果が生まれます。
以下に、派遣や紹介などの人材活用におけるメリットや仕組みをご説明いたします。
2つのサービスで解決します。
派遣会社は雇用契約を結ぶ雇用主、派遣先企業は実際に仕事をする勤務先となります。
お給料の支払いや福利厚生、お仕事や就業条件の紹介、派遣先企業との交渉、などを通じて、派遣社員をサポートいたします。
派遣先企業は派遣社員に対して仕事の指示を行います。
雇用契約に関しては派遣会社にスタッフ登録した段階では結ばれません。派遣先企業が決定し、お仕事が始まる時点で雇用契約が発生し、派遣期間の終了とともに契約も終了いたします。
「人材紹介」は、求人案件を持つ企業からの依頼と求職者からのエントリーを受けて
両者のマッチングを図り、企業へ求職者を紹介するサービスです。
転職先企業を紹介するだけではありません。
専任のアドバイザーが、あなたが希望する業種や職種を把握し、適性を見極めた上で、
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