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経営理念

お客様、地域社会、社員からいつの時代でも必要とされる企業を目指します

  1. お客様から信頼・安心・満足を得るサービスを常に実現する
  2. 法令遵守を全うし、地域社会に根差した経営を行う
  3. 社員が働きやすく、やりがいのある環境づくり実践する

 

 

 

 

 

 

 

代表挨拶

私たちは創業以来「雇用の創造、人々の成長、社会貢献」を経営理念に掲げ、人材派遣・人材紹介・アウトソーシングなどの事業を分担してサービスを提供してきました。


時代とともに「はたらく」の形は大きく変化しています。少子高齢化による労働人口の減少、労働関連法規の改正、テクノロジーの進化や産業構造の変化など

そうした時代の変化により、社会の課題も複雑化・多様化しています。


しかし、どんなに時代が変化しても、働くことの生きがいや喜びは無くならないはず。時代の変化に対応する柔軟な労働市場を形成し、新しい雇用のあり方、働き方を生み出すことが、弊社の社会的使命だと考えています。


弊社が掲げる「心のあるものに変え、新しいものを創造していく。」というビジョンのもと、企業や働く人にしっかりと寄り添いながら、組織の総合力を活かして、お客さまの期待を超えるサービスの実現を目指します。


今まで提供してきたサービスの枠にとらわれず、人事課題だけではなくビジネスプロセスに踏み込んだ解決策を提供し、組織の成長を支援していく。今までの雇用形態の枠にとらわれず、働く人の状況・ライフステージに応じて力を発揮できる環境をつくる。関わる個人の成長や、安心・安全な働き方を支援する事を通して、人と組織をつなぐ。


それが、私たちの目指す未来像。株式会社大翔は全力で取り組んでいきます。

 

 

株式会社 大翔

代表取締役 中山 雅博